A entrevista para um emprego é a fronteira que marca
a entrada, ou não, no mercado de trabalho. Como daí depende grande
parte do sucesso da candidatura, o Dinheiro Vivo relembra-lhe aqui dez
textos com os melhores conselhos sobre como se preparar para enfrentar
com segurança um potencial empregador.
1. Rasteiras.
Para os desempregados há bastante tempo ou os trabalhadores que
procuram uma mudança de emprego, só o facto de ser chamado para uma
entrevista é um si uma pequena vitória. Mas assim que as perguntas
começam a ser disparadas, os entrevistadores colocam uma miríade de
questões que não tem nada a ver com a sua experiência profissional ou
com o cargo para o qual está a ser entrevistado. Será que você consegue ler nas entrelinhas das perguntas?
2. Insólito.
O site de empregos CareerBuilder.com pediu a vários gestores para
contarem quais as situações mais insólitas que já presenciaram durante
uma entrevista. Conheça os episódios mais fora do comum em entrevistas de emprego.
3. Redes Sociais.
Uma consulta de dez minutos ao perfil do Facebook de um candidato a um
trabalho é mais eficaz do que as tradicionais entrevistas feitas nos
Recursos Humanos. As conclusões são de um estudo do "Journal of Applied Social Psychology", citado pela revista "Time", onde um professor universitário e dois estudantes analisaram perfis de vários jovens trabalhadores.
4. Difíceis.
As perguntas nas entrevistas de emprego podem ser ou não inesperadas e
uma das mais comuns é as empresas pedirem aos seus candidatos para
descreverem os seus pontos fortes e fracos. Por outro lado, existem
empresas como a consultora Bain & Company que pergunta aos seus
entrevistados quantas bolas de pingue-pongue cabem nos compartimentos de
bagagem dum avião 747. Questões incomuns, no mínimo.
5. Preparação.
As pessoas têm diferentes talentos naturais em entrevistas de emprego.
Mas mesmo as mais talentosas poderão não conseguir alcançar o seu
objectivo se não se prepararem. Isto vai além de chegar a tempo,
vestir-se de forma profissional, ser polido, e preparar-se para discutir
todos os detalhes do seu currículo. É claro que estas coisas são
importantes. Mas prepare-se para as entrevistas de forma a destacar-se. Adopte uma lógica diferente — a deles.
7. Gestores.
Uma entrevista de emprego é sempre um momento tenso, em que um
candidato a um emprego tenta mostrar que é realmente a pessoa indicada
para desempenhar determinada função. Porém, essa tarefa nem sempre é
fácil, até porque uma entrevista de emprego, já se sabe, é um momento de
tensão e nervosismo. Veja como fazem os gestores.
8. Especialista?
Actualizar o estado do Facebook, twittar dez vezes por dia ou fazer um
update bidiário do seu blogue onde escreve sobre os seus gostos e sobre a
vida em geral não faz de si um especialista em redes sociais. Por isso,
perguntamos: por que razão o escreve no seu currículo?
9. Procurar.
Dizem os especialistas que a melhor altura para procurar emprego é
depois das férias de Verão, o último trimestre do ano costuma ser,
tradicionalmente, o momento adequado para encontrar algo. Desempregados,
recém licenciados ou trabalhadores que procurem novos desafios são um
exemplo das pessoas que podem aproveitar este período do ano para arranjar um novo trabalho.
10. Currículo.
Regra geral, um empregador não gasta muito mais de 30 segundos da
primeira vez que olha para um currículo. Só mais tarde o vai examinar em
detalhe. Por isso, a primeira impressão é fundamental para quem envia
uma candidatura a um posto de trabalho. O Dinheiro Vivo deixa-lhe aqui dez dicas sobre coisas a evitar quando faz e envia o seu currículo.
Fonte:
http://www.dinheirovivo.pt/Guru/Artigo/CIECO036634.html?page=0